今年暑期我校学工处围绕学校工作大局卓有成效的开展了新生管理工作👩🏽⚕️。针对今年新生到校早、班主任队伍变动较大等特点，校领导对学工处的工作高度重视，学工处熊处长、邬处长及时部署💜、注重关键节点监督、狠抓工作落实🧗🏿，圆满完成了我校暑期新生管理工作。现将我校暑期新生管理工作回顾如下：
一、新生接待工作
1.新生信息录入及分班工作
学工处自6月18日即启动了暑期迎新接待工作，做到了新生未到值班人员提前到位🏵，加强了对信息录入工作的管控👩💻，有效的保障了新生入学信息的准确性和分班工作的顺利进行。
2.班主任管理工作
班主任是学生管理的先头部队⌨️，学工处及时安排责任性强🙆🏻♀️、工作经验丰富的班主任担任前期已报到新生的管理工作。暑期迎新工作班主任始终站在学生管理的最前沿🀄️，学工处克服了班主任招聘难度大🚴🏽💇🏽♀️、新聘年青班主任经验不足等困难🏎，学工处值班干部加强了对班主任工作的指导和监督，采取以老带新、新老结合的形式让新聘班主任尽快熟悉了我校的学生管理工作👣。
3.建立了各班级新生动态报表制度
新生接待过程的理是一个非常棘手的工作，学生流动性大、思想稳定差，加之天气炎热等各种原因，因此学工处实施了新生动态报表制度。每天对全校新生请假人数、各系部专业班人数🟪、各班级男女生比例等进行跟踪统计、为校领导和各系部专业宣传提供了翔实的数据⚀。
4.双立班学生服务工作
双立班学生为新生提供服务在学工处的领导下德育教研室做了大量的工作👳🏻。双立班的学生在迎新过程中起到了积极的作用🏇🏽🪚，承担了大量的后勤服务保障工作，有效的服务了我校新生的接待工作👩🎤。
二、新生日常管理工作
1.建立了新生暑期培训和就寝巡查制度
学工处立足部门职责对新生暑期培训期间上课情况和新生就寝情况进行了巡查和管理，为新生学习🈵、生活提供了良好的保障📼🦸🏿♀️。我处安排学生管理干事对12级新生的暑期培训进行了不定期的巡视检查，对上课秩序出现问题的班级和新生提出了整改意见，督促班主任做好学生管理工作💓。此外学工处组织留校双立班学生中的学生会干部和成员联合双立班的学生首次在暑期对新生的寝室进行了查房工作🔒，有效的保证了新生寝室的纪律和新生的在校安全♎️🎁。
2.及时做好违纪学生的管控工作
学工处针对新生当中有一定号召力🧝♀️⬛️，行为习惯相对涣散的学生一是有针对性的开展了“一对一”的思想教育工作，阐明学校对于违纪学生的处理力度。晓之以情，动之以理，使大部分有违纪倾向的新生认识到自身的不足。其次对于单个县市新生人数较多的情况提前进行了预防性教育🤟🏻，严防地域性违纪小团体的产生，为维护学校良好的秩序打牢了基础🏄。
3.首次在暑期对新生进行了纪律教育
为防范于未然，学工处首次在暑期8月5日在2012级新生当中开展了新生入学及纪律教育，共计包括近1000名新生参加了专题讲座🙍♀️，内容涉及新生入学后将面临的学习和生活等各方面事宜🛠，旨在为新生点亮入学生活的导航灯。
本次新生入学教育专题讲座活动由学工处副处长邬浪丹主讲，共分为4个主题，第一主题是学校的基本概况，目的是让新生了解学校的历史及学校的前景。邬处长为同学们介绍了学校概况📿、各个专业概况、入学后新生相关事务办理过程及办理处室等情况，同时布置了新生近期需做的工作。第二主题主要是学生的行为规范和校纪校规教育🫢，由学工处刘青老师进行了讲解，深入的讲解了学生在校期间的行为规范🧢，并且对《江西省医药技师学院学生违纪处罚条例》进行了学习。第三个主题由邬处长对于即将进行的专业班分班工作和下周进行的军训教育工作做了布置，并提出了要求，最后邬处长还对学生日常的各项事宜从细微处做了提醒。
本次新生入学教育在往年入学教育的基础上更加细致的增加了专业学习介绍、安全意识教育和行为纪律教育等内容🚶♂️，教育内容也更加注重实用，对于帮助新生们更快适应未来的学习、生活起到了指导作用🦼。
三𓀓、在新生之中开展了丰富多彩的课外活动
1.各班级开展了形式多样的主题班会
为了更好的促进班级建设，丰富学生的课余文化生活，学工处积极筹措开展了形式多样的主题班会，各班在班主任的带领下积极响应开展了丰富多彩的活动🧿，很好的起到了稳定学生思想的作用。
2.精心做好新生观夜景的组织工作
学工处为了学生能更好的融入药校🙍🏻，开拓新生的视野4️⃣🏝，特意在新生当中开展了参观南昌夜景的活动。此次活动使同学们领略了英雄城的美丽夜景，让他们对于选择南昌这样一座美丽的城市就读感到无比自豪🧢。
2.协助团委开展了卡拉OK及新生联欢晚会
为了丰富新生课余文化生活，校团委举办了新生元旦文艺晚会👴🏿，学工处积极献策协助校团委做好新生的组织安排工作🚈，活动取得了圆满的成功🥚。此次活动促进了新生之间的交流，丰富了新生课余文化生活，同时为开学后的各项工作选拔了一批优秀的学生干部和有文艺特长的学生代表▫️。
四、及时做好开学前的准备工作
1.及时做好班主任配备工作
因我校今年的专业结构和五年制连读班人数均好于往年🤵🏽，原有的班主任队伍难以满足学生管理工作的需要。张校长和学工处熊处长高度重视班主任队伍建设👎🏼，新生接待期间学工处克服应聘人员期望值较高的困难🧖🏿♀️，通过公开招聘的方式择优引进了一批优秀的专职班主任，同时对本校尚处于试用期的年青班主任进行了培训，让更多年轻的班主任担当重任👨🏿💼，锻炼队伍。
2.及时做好教室调整工作
随着我校新生入学人数的不断增加🚌，学校的教室安排日益困扰着学工处🤲🏿。邬处长及时向学校领导汇报学校的教室现状，通过校领导协调积极筹措闲置教室，与后勤服务中心紧密配合进行教室的维修和改造工作🏚𓀁。至开学前已新增教室五间🤹🏿♀️，可比往年多容纳450人𓀈，为保障学校招生工作顺利开展打下了良好的基础。
3.合理开设班级
新生对于专业和班级的要求随着招生人数的增多不断变化，学工处根据每天的班级人数和各系部新生数统计表对班级进行了合理的配置，不断优化资源进行班级的重组和建设。累计到目前总共开设大小班级近30个，调整专业人数达数百人次。
文字提供🥩：学工处 刘青
